失業保険の受給資格について【失業保険 受給要件について 】−私は、失業保険もらえるのかな？− |
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■失業保険をもらうためには雇用保険の被保険者が離職して、 一定の要件を満たすときは、一般被保険者については失業保険が支給されます。 そのためには、まずハローワーク（公共職業安定所）に行き、求職の申込みを行います。 失業保険の給付を受けるためには、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、 本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが必要です。 失業保険は再就職を支援するための手当ですので、働く意思の無い人には給付されません。 ■失業保険の受給資格（原則）会社都合か自己都合かで失業保険がもらえるかどうかの判断が違ってきます。 自己都合退職の場合の失業保険（基本手当）は、被保険者が失業した場合において、離職の日以前２年間（算定対象期間という）に、 賃金支払の基礎となった日数が1１日以上ある月が通算して１２箇月以上あった時に、 雇用保険法で定める手続き（受給資格の決定、失業の認定）を行うことにより、支給されます。 この場合、その人には「失業保険の受給資格がある」ということになります。 原則、１２箇月以上勤めることが要求されます。この１２箇月間は、１つの会社での加入期間でなくてもＯＫです。 事業所の倒産や解雇などの会社都合場合は？ 事業所の倒産や解雇（自己の責めに帰すべき重大な事由の場合を除く）などの場合、 算定対象期間（２年間）に被保険者期間が通算して１２箇月ない場合で、 算定対象期間（１年間）に被保険者期間が通算して６箇月以上であった時は、 雇用保険法で定める手続き（受給資格の決定、失業の認定）を行うことにより、支給されます。 失業保険の給付日数についても、「特定受給資格者」として優遇されています。  ▲匿名登録しておけば、あとはオファー待ち。いったん登録しておけば寝ている間にオファーメール？ オファー数は昨対１５０％UPと急上昇。スカウト登録者は約１５０万人（２０１０年８月現在）。  失業保険はいくらもらえるのか？正しい計算式はこちら
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