社会保険労務士試験 勉強の仕方【社会保険労務士試験 労働基準法編】社会保険労務士 渡辺経営労務事務所〒４３５−００４３ 静岡県浜松市東区宮竹町６９２−４ ＴＥＬ ０５３−４６５−４５３７ |
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社労士試験合格の勉強法●社労士試験 労働基準法の勉強の仕方 労働基準法は、社労士試験のひとつの大きな柱となる科目です。 最近の出題傾向として、長文問題が多く、判例や通達に関する出題が目立つのが特徴だと言えます。 基本問題だけでなく、応用的な知識も要求されており、点が取りづらい科目のひとつです。 法改正による複雑な条文も登場しています。 ですから、午後の択一式試験の場合、難易度の高い労働基準法からは、やらない方が無難だと個人的には考えています。 なぜなら、午後の択一式試験は、３時間半の長丁場の試験で、長文問題が多い労働基準法からはじめると自分のペースが乱されるからです。 よほど労働基準法に自信がある方以外は、できれば、 試験本番は違う科目からやり始めるのがベストでしょう。  資料請求（無料）  ユーキャンの社会保険労務士講座■社労士試験労働基準法 重要なテーマ 賃金・労働時間・休憩・休日などは重要なテーマです。 また、最近の法改正や実務上からも「解雇」も重要なテーマのひとつでしょうし、変形労働時間制などは、各制度の違いなどを比較しながら覚えることが大切です。 「就業規則に明記すべきどうか」 「労使協定の締結が必要なのか必要でないのか」 「その労使協定は届け出が必要なのかそうでないのか」 ただ単に暗記するだけでは、混乱してしまいますから。 また、近年法改正された条文や改正が控えている条文などは、丁寧に読み込むことを心掛けましょう。 社労士過去問 労働基準法２０１０年択一式 （労働基準法） 問１ 労働基準法の監督機関及び雑則に関する記述のうち、誤っているものはどれか。 Ａ 労働基準監督官は、労働基準法違反の罪について、 刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う Ｂ 労働基準監督官は、労働基準法を施行するために必要があると認めるときは、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。 Ｃ 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者（２か月以内の期間を定めて使用される者を除く。）について調整し、労働者の氏名、生年月日、履歴等の事項を記入しなければならない。 Ｄ 使用者は、各事業場ごとに賃金台帳を調整し、賃金の計算の基礎となる事項及び賃金の額等の事項を賃金の支払の都度遅滞なく記入しなければならない。 Ｅ 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を３年間保存しなければならない。 解答 問１ Ｃ  社労士講座【資格の大原】大原式三段論法。一発合格を可能にするその方法とは。 詳しくは、こちらから  社労士講座【資格の大原】[関連記事] 社労士の通信講座と平均年収は？ ［社会保険労務士の関連資格] 年金アドバイザー検定
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