就業規則の作成・確認・変更見直し
あなたの会社の就業規則、確認します。 |
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■損をする就業規則の典型例 ●「法定労働時間」と「所定労働時間」の意味も分からず、作成された就業規則。 ●就業規則の雛形（サンプル）を丸写しして作成した就業規則。 ●知り合いの会社から就業規則を借りてきて、参考にして作られた就業規則。 ●昔、就業規則を作ったが、今は、どこにあるのか分からない就業規則。 ●適用する従業員の範囲が明確になっていない就業規則。 ●アルバイトやパートタイマーをいっぱい雇っているが、 パートタイマー用の就業規則はない会社。 ●退職・解雇・定年の規定が、ほったらかしになっている就業規則。 ●退職金規程が昔のままになっている就業規則。 ●「書くべき項目」と「書かなくてよい項目」がごちゃ混ぜになった就業規則。 ●できもしないことまで書いている就業規則。 ■「これって、うちの会社のこと・・・・？でも・・・・、」 ●会社が就業規則によって、縛られそうな気がする。 ●いまだに、就業規則が、役立つものだとは思えない。 ●就業規則を、どう変更したらよいのかよくわからない、又は、めんどくさい。 ●誰に頼んでいいのか、よく分からない。 ●社労士に就業規則の作成をお願いすると、お金がかかる。 ●自分で就業規則を作る（作った）ので、確認だけしてもらいたい。 そんな方は、 現状の就業規則を診断だけでもしてみてはどうですか？ （※強引な売り込みや勧誘は致しませんので、安心してお問い合わせ下さい。） ●詳しいお問い合わせ ⇒お問い合わせはこちらからどうぞ。 ■当事務所では、こんな観点で就業規則を診断・チェック致します。 ●その就業規則に、不備はないか？雛形特有のリスクはないか？ ●サンプル就業規則の落とし穴に、はまってないか？ ●トラブル時に会社が耐えられる、就業規則になっているのか？ ●会社の視点で作られているか？ ●最新の法改正に対応できているのか？ ●返済不要のもらえる可能性がある助成金は、ないだろうか？ また、渡辺経営労務事務所は、ひとつ、ひとつ、条文を丁寧に見ていきますので、 多少時間がかかります。その点も、ご了承ください。 ●対象者：まじめに診断して欲しい方。 ご用意いただくもの：就業規則および付属規程一式 ※必要に応じ組織図、シフト表などをご提出いただくことがあります。 診断期間：２週間程度（内容により若干変動します。） ●費用： 診断料は１５，７５０円（税込） ただし、実際に、お会いする場合、交通費実費を請求する場合があります。 詳しくは、お問い合わせください。 ●詳しいお問い合わせ ⇒お問い合わせはこちらからどうぞ。 ※強引な売り込みや勧誘は致しませんので、安心してお問い合わせ下さい。 ■関連ページ ■サービス残業と労働基準法 ■あなたの困りごと・悩み事 何ですか？ 渡辺経営労務事務所がすっきり解決！ ●労使トラブルの未然防止に 解雇・賃金不払・セクハラ・過労死・リストラ・サービス残業・・・など、労使間のトラブル 急増しています。裁判になるケースも少なくありません。そんなことになる前の トラブル防止策をご提案しています。 ●人材の育成・活用支援 人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。 社員の秘めた可能性を最大限引き出します。 ●労働保険・社会保険 労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行、 年度更新、算定基礎届の書類作成手続きを適正に行ないます。 ●安全・衛生管理 災害防止対策は万全ですか？安全衛生管理対策を支援いたします。 快適な職場環境の実現をお約束します。 ●助成金・奨励金 国が支給する返済不要の助成金・奨励金について、有効活用を アドバイスします。「知ったときには遅かった。」とならないために。 ●給与計算 面倒な給与計算業務をアウトソーシング。社長は経営に専念できます。
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