【社会保険料削減の方法！】＜社会保険料削減ノウハウ＞労務管理・社会保険のことなら 社会保険労務士 渡辺経営労務事務所〒４３５−００４３ 静岡県浜松市東区宮竹町６９２−４ ＴＥＬ ０５３−４６５−４５３７ 【お問い合わせはこちら】 |
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■社会保険料削減ノウハウ！社会保険料削減方法と節税ノウハウを書いておきます。 @2ヶ月以内の有期労働契約を締結する。 A被保険者にならない人を活用する。 B雇い入れ日と退社日を意識してて手続きをする。 C４〜６月の残業代を抑える。 D標準報酬等級を考えた月給に見直す。 E業務請負人を活用する。 Fパートタイマー・高齢者の戦力化を考える。 例えば、Cの４月〜６月の残業代を抑える訳は、 社会保険料の決定の仕方に理由があります。 社会保険料は、原則、毎年４月〜６月までの３ヵ月間の 平均給与をもとに計算されることになっています。 したがって、社会保険料を安く抑えようとするためには、 その時期にあまり給料を稼がなければよいことになります。 また、昇給に関しても、同じことが言えます。 ４月に昇給させるよりは、７月に昇給させたほうが 社会保険料に関しては、安くなるということです。 注意： @各対策には、従業員・役員にとってメリット・デメリットが発生する場合があります。 対策を導入するには、事前に慎重な検討が必要です。 A社会保険料の節約を優先するあまり、従業員のモチベーションを下げないようにご留意下さい。 B当然ですが、法令厳守！です。違法な脱退行為はすべきではありません。 C労務管理とのリンクが難しいので十分な検討が必要です。
■詳しくは、渡辺経営労務事務所まで ⇒こちらからからお問い合わせください。
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