サービス残業 問題と対策＜労働基準法とサービス残業 ＞社会保険労務士 渡辺経営労務事務所〒４３５−００４３ 静岡県浜松市東区宮竹町６９２−４ ＴＥＬ ０５３−４６５−４５３７ 【サービス提供主要エリア 静岡県浜松市・磐田市・袋井市・掛川市・湖西市 愛知県豊橋市・豊川市】 【お問い合わせはこちら】 |
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 静岡県浜松市 社会保険労務士 渡辺昌利
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無料プレゼント中！  ●静岡県・愛知県企業様限定 先着２０社限定  無料小冊子「今さら聞けない？残業管理のウソ・ホント」  小冊子の詳しくはこちらから■サービス残業」と労働基準法労働基準法では、法定労働時間を超えて働かせる場合、 通常の2割5分以上の割増賃金を支払うことが義務付けられています。 しかし、実際には、残業時間を自己申告制にしたり、上限を設けている場合、 残業手当なしで働いたり、残業時間を短く見積もるなどの問題が起こっています。 今だになくならないどころか、 状況が悪化しているのが現実なのです。 どんな仕事にもある程度の残業はつきものです。 しかし、だからといって、サービス残業が許されることはありません。 使用者は、労働者に残業（時間外労働）をしたときには、 それに対する賃金の支払い義務が発生します。 働かせる側は、サービス残業をなくす対策が求められています。 おおきなしっぺ返しを受けないためにも、早期対応が必要です。
【関連書籍】 ■あなたの会社は、大丈夫？ ⇒監督官がやってくる！ ●関連ページ ●休日手当 ●割増賃金 ●給与計算代行 ■あなたの会社の困りごと・悩み事 渡辺経営労務事務所がすっきり解決。 ●労使トラブルの未然防止に 解雇・賃金不払・セクハラ・過労死・リストラ・サービス残業・・・など、労使間のトラブル 急増しています。裁判になるケースも少なくありません。そんなことになる前の トラブル防止策をご提案しています。 ●人材の育成・活用支援 人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。 社員の秘めた可能性を最大限引き出します。 ●労働保険・社会保険 労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行、 年度更新、算定基礎届の書類作成手続きを適正に行ないます。 ●安全・衛生管理 災害防止対策は万全ですか？安全衛生管理対策を支援いたします。 快適な職場環境の実現をお約束します。 ●助成金・奨励金 国が支給する返済不要の助成金・奨励金について、有効活用を アドバイスします。「知ったときには遅かった。」とならないために。 ●給与計算 面倒な給与計算業務をアウトソーシング。社長は経営に専念できます。
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