任意継続被保険者と国保の違い【健康保険法の任意継続被保険者】労働保険・社会保険手続のことなら 渡辺経営労務事務所〒４３５－００４３ 静岡県浜松市東区宮竹町６９２－４ ＴＥＬ ０５３－４６５－４５３７ 【サービス提供主要エリア 静岡県浜松市・磐田市・袋井市・掛川市・湖西市・御前崎市・牧之原市・森町・新居町・静岡市・島田市・愛知県豊橋市・豊川市 】 |
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■任意継続被保険者と国保はどちらが得か？任意継続被保険者にしても国民健康保険にしても、医療費の負担割合（３割）は変わりません。 また、以前は、任意継続被保険者の場合には傷病手当金の支給などがありましたが、 平成２０年４月からそれもなくなりました。 結局のところ、月々の保険料がどちらが安いのかということになります。 国民健康保険の場合には、住んでいる市区町村で運営され、 前年の所得や家などの固定資産があるかどうかで保険料が決まってきます。 固定資産などを計算に入れない市区町村もあります。 したがって、住んでいる市区町村によって、その保険料額は異なってきます。 詳しい自分の保険料が知りたければ、市区町村の窓口に行けば事前に教えてくれますので、 退職前に調べておくことをおすすめします。 任意継続被保険者の保険料は、今まで事業主が負担してくれていた保険料も自分が負担すること になりますので、原則、今まで給料から天引きされていた２倍の保険料を支払うことになります。 ■任意継続被保険者になるには■任意継続被保険者となるためには、次の要件を満たす必要があります。 ①被保険者資格を喪失した者であること。 ②資格喪失の日の前日まで継続して２月以上当然被保険者であったこと。 ③資格喪失後２０日以内に申出すること。 ④船員保険の被保険者でないことまたは後期高齢者医療の被保険者でないこと。 特に、任意継続を希望する場合は、退職後２０日以内に 住所地の社会保険事務所（２００８年１０月からは全国健康保険協会：けんぽ協会）で 自分で手続きをとることになります。 任意継続の場合、手続き期限がありますので、忘れないようにしましょう。  ●失業中は、やっぱり節約はしないとね・・・。おすすめ節約術 ●ハロ－ワークの失業手当について ●短期の派遣事務で働きたい方へ ●職務経歴書がうまく書けないとき ■あなたの会社の困りごと・悩み事 渡辺経営労務事務所がしっかりサポート ●労使トラブルの未然防止に 解雇・賃金不払・セクハラ・過労死・リストラ・サービス残業・・・など、労使間のトラブル 急増しています。裁判になるケースも少なくありません。そんなことになる前の トラブル防止策をご提案しています。 ●人材の育成・活用支援 人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。 社員の秘めた可能性を最大限引き出します。 ●労働保険・社会保険 労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行、 年度更新、算定基礎届の書類作成手続きを適正に行ないます。 ●安全・衛生管理 災害防止対策は万全ですか？安全衛生管理対策を支援いたします。 快適な職場環境の実現をお約束します。 ●助成金・奨励金 国が支給する返済不要の助成金・奨励金について、有効活用を アドバイスします。「知ったときには遅かった。」とならないために。 ●給与計算 面倒な給与計算業務をアウトソーシング。社長は経営に専念できます。
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