ブラック企業の見分け方！〜ダメ会社・危険な会社かどうか分かる！「職場の悩み・相談」〜あなたの会社の労務管理、大丈夫？ |
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 静岡県浜松市 社会保険労務士 渡辺昌利
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■ダメ会社・ブラック企業の特徴・症状【瀕死状態】 求人広告の内容が事実と違う。 雇用条件・労働条件が求人募集に出ていたものと違う。 社員・従業員がコロコロ代わっている。 タイムカードや勤務表がない。 労働契約書や雇用契約書がなく、口約束で雇用している。 就業規則がおかしい。または、就業規則を見せてくれない。 お客様のクレームに対する対応が遅い。または、放置している。 理由のないリストラ・解雇が頻発している。 会社に経営理念がない。 給料が頻繁に遅れることがある。 労働保険（労災保険・雇用保険）に加入していない。 全体的に労務管理がずさん。いい加減。 給与明細書がない。  転職前に要チェック！ サービスのご利用は全て【無料】！  【中症】 就業規則が古い（昔のままになっている）。 就業規則が黄ばんでいる。 社内規定にない暗黙の規定が、多数存在する。 ダラダラ残業が蔓延している。上司もそれを黙認している。 有給休暇があっても使えない。または、使える雰囲気がない。 社員が２人集まれば、会社の不満・愚痴をいう。 社員同士があいさつをしない。 社内教育制度がない。または、あっても機能していない。 従業員の平均年齢が若い→社員が育っていない可能性大。 給料が安い（生活できる給料レベルではない。） 労災保険を使わせない。 給与計算の仕方がいい加減。又は、間違っている。 給料日が決まっていない。 労務管理がずさん。 人の育つ人事制度がない。又は、あっても機能していない。 残業管理ができていない。 法人なのに社会保険に加入していない。 言いたいことが言えない職場の雰囲気になっている。 必要な情報が必要な部署に伝わらない。 【軽症】 事務所がきたない。または、整理整頓できていない。 すべてに社長の決裁が必要。 会議がやたら多い。本来の業務が出来ない。会議をしても方針が決まらない。 報告書がやたら多い。 定時ギリギリでないと社員が出勤しない。 遅刻しても、注意しない。 書類のファイリングができていない。 仕事が苦痛だと思っている社員が多数いる。 ■関連ページ ■退職願の書き方 ■解雇予告 ■退職時の有給休暇 ■退職 失業保険 ■ブラック企業・ダメ会社にならないために 渡辺経営労務事務所がサポートします！ ●労使トラブルの未然防止に 解雇・賃金不払・セクハラ・過労死・リストラ・サービス残業・・・など、労使間のトラブル 急増しています。裁判になるケースも少なくありません。そんなことになる前の トラブル防止策をご提案しています。 ●人材の育成・活用支援 人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。 社員の秘めた可能性を最大限引き出します。 ●労働保険・社会保険 労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行、 年度更新、算定基礎届の書類作成手続きを適正に行ないます。 ●安全・衛生管理 災害防止対策は万全ですか？安全衛生管理対策を支援いたします。 快適な職場環境の実現をお約束します。 ●助成金・奨励金 国が支給する返済不要の助成金・奨励金について、有効活用を アドバイスします。「知ったときには遅かった。」とならないために。 ●給与計算 面倒な給与計算業務をアウトソーシング。社長は経営に専念できます。
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