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■社会保険料控除の仕方社会保険料は、原則として、従業員（被保険者）の当月分の 給与から、前月分の保険料を控除することになっています。 したがって、給与が毎月２０日締め、当月２５日支給の会社の場合、 ２５日支給の給料から前月分の社会保険料を控除します。 例えば、 ８月２５日に支給する給与から控除する社会保険料は、 ７月分の社会保険料です。 ■社会保険の控除のやり方具体例●前月分の給料を当月に支給する会社 ８月末締めで、翌９月１５日支給の会社の場合、 ８月分の給料を９月に支給するので、９月１５日のときに 控除する保険料は、８月分の保険料です。 ●当月分の給料を当月に支給する会社 ８月２５日締めで、８月末支給の会社の場合は、 末日に支給される給料から７月分の給料を控除することになります。 ●前月分と当月分を控除できる場合 従業員が月末退職した場合は、資格喪失日は、翌月の１日になります。 例えば、３月３１日に退職した人は、 社会保険の資格喪失日は、４月１日ということです。 この場合、 退職した月は社会保険料がかかってきますので、 退職した月の前月分と当月分をあわせて控除できること になっています。 ●同月内に入退社がある場合 同月内で入退社がある場合（例えば、４月１日に入社して、 ４月１５日で退社したような場合）、 このような場合は１ヵ月分の社会保険料が発生しますので、 当月の給料から当月の保険料を控除します。 社会保険の計算や給与計算は非常に大切な業務です。担当者は、 正しく処理をしてください。 ■関連記事 ・１０３万円と１３０万円の違い（扶養控除） ・パートタイマーの社会保険
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