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■児童手当とは児童手当制度は、児童を養育している方へ手当を支給することに よって、家庭生活の安定を寄与することを目的としています。 ※平成２４年度から子ども手当の廃止の伴い、児童手当が復活することになりましたが、 子ども手当を暫定的に支給するための「子ども手当特別措置法」が平成２３年８月に成立したため、 平成２３年から平成２４年３月までは子ども手当（いわば修正版）が支給されます。 平成２４年６月分からは、所得制限がかかり、世帯主の年収が９６０万円以上で 対象外となりそうです。 ■平成２３年１０月分からの支給金額 ●３歳未満の子ども １５，０００円（月額） ●３歳〜１２歳の子ども 第１子・第２子 １０，０００円（月額） 第３子以降 １５，０００円（月額） ●中学生 １０，０００円（月額） ■子ども手当（児童手当）の支払時期 子ども手当は、原則として、毎年２月、６月、１０月に、それぞれの前月分までが支給されます。 【関連ページ】 出産退職の場合、失業手当はもらえる？ ■あなたの困りごと・悩み事 渡辺経営労務事務所がしっかりサポート！ ●労使トラブルの未然防止に 解雇・賃金不払・セクハラ・過労死・リストラ・サービス残業・・・など、労使間のトラブル 急増しています。裁判になるケースも少なくありません。そんなことになる前の トラブル防止策をご提案しています。 ●人材の育成・活用支援 人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。 社員の秘めた可能性を最大限引き出します。 ●労働保険・社会保険 労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行、 年度更新、算定基礎届の書類作成手続きを適正に行ないます。 ●安全・衛生管理 災害防止対策は万全ですか？安全衛生管理対策を支援いたします。 快適な職場環境の実現をお約束します。 ●助成金・奨励金 国が支給する返済不要の助成金・奨励金について、有効活用を アドバイスします。「知ったときには遅かった。」とならないために。 ●給与計算 面倒な給与計算業務をアウトソーシング。社長は経営に専念できます。
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