業務内容・サービス内容・料金表静岡県浜松市 社会保険労務士事務所社会保険労務士 渡辺経営労務事務所〒４３５－００４３ 静岡県浜松市東区宮竹町６９２－４ お気軽に！  ＴＥＬ ０５３－４６５－４５３７ 【サービス提供主要エリア 静岡県浜松市・磐田市・袋井市・掛川市・湖西市・御前崎市・菊川市・静岡市 愛知県豊橋市・豊川市 】 【電話以外のお問い合わせ方法】 |
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■定年引上げ等奨励金 ■トライアル雇用助成金 ■受給資格者創業支援助成金 ■中小企業基盤人材確保助成金 ■この知識がお金に変わる時
■給与計算代行
■節税対策の裏技 ■１０３万円と１３０万円の違い
■改正高年齢者雇用安定法/就業規則変更 ■高年齢者雇用安定法の義務化年齢とは？
■「社会保険料削減」ノウハウ！ ■社労士がいるメリット ■事業計画書の作り方 ■失敗しない退職完全ガイド ■履歴書の書き方例
■講師実績
■リンク集 ■主要エリア 浜松市・磐田市・袋井市・掛川市・湖西市・新居町・豊橋市・豊川市 就業規則の作成・変更については、全国対応で承っております。 |
●ここに掲載されている料金表は、平均的な目安です。従業員の構成内容や定着率、 及び業種などによっても柔軟な対応をしていますので、お気軽にご相談下さい。 ●顧問業務内容及び料金表 【１】 顧問 サービス内容【手続き代行あり】 １、労働保険・社会保険に関する届出（資格喪失・給付）手続き代行業務 ⇒社会保険（健康保険・厚生年金）の書類作成・提出代行 （資格取得届・資格喪失届・月額変更届・傷病手当金・出産一時金・賞与支払届など） ⇒雇用保険・労災保険の書類作成・提出代行 （資格取得届・資格喪失届・離職票・高年齢雇用継続基本給付金申請・休業補償申請など） ２、人事労務・社会保険関係諸法令に関する相談・助言・アドバイス ⇒高齢者の賃金設計のご提案 ⇒パートタイマーなどの労働社会保険適用の判断とご相談 ⇒賃金昇給時や降級時のアドバイス ⇒適切な残業管理を実施するためのアドバイス ⇒労働時間制度（みなし労働時間・変形労働時間制度）などの導入・運用アドバイスやご相談 ⇒社会保険料削減のためのご提案・助言 ⇒定年延長・再雇用契約する上でのご相談 ⇒問題従業員の解雇等のご相談 ⇒従業員の育児休業のご相談 ⇒年金受給者に関する年金相談 ⇒お役所には聞きづらい内容のご相談 ⇒労使協定作成についてのアドバイス・指導 ３、法律改正の実務対応や保険料変更の連絡、最新助成金情報の提供 ●相談・対応方法 随時訪問、電話、メール、ＦＡＸなどで速やかに対応致します。 煩わしい書類作成業務や役所への届出業務は、当事務所が代行して行いますので、 書類の書き方や提出時期などで頭を悩ませることがなくなります。 また、最新の情報（法改正情報・助成金）を随時提供していきますので、 経営者は経営に専念でき、給付金や助成金を知らずにもらい損ねることがなくなります。 ●月額料金表【手続き代行料込み】
※人数は事業主・役員を含めた人数です。 ※建設業は、最大５０％の範囲内で加算します。 ＜以下の業務は、顧問報酬業務には含まれておりません。＞ ①就業規則・その他規則・社内規定の作成変更業務 ②各種助成金・補助金の申請業務 ③年金給付申請業務 ④労働安全衛生法に基づく計画の届出。その他の事務 ⑤労働保険・社会保険の不服申し立てび関する業務 ⑥求人に関する業務 【２】 顧問 サービス内容【手続き代行なし】 １、人事労務・社会保険関係諸法令に関する相談・助言・アドバイス ⇒高齢者の賃金設計のご提案 ⇒パートタイマーなどの労働社会保険適用の判断とご相談 ⇒賃金昇給時や降級時のアドバイス ⇒適切な残業管理を実施するためのアドバイス ⇒労働時間制度（みなし労働時間・変形労働時間制度）などの導入・運用アドバイスやご相談 ⇒社会保険料削減のためのご提案・助言 ⇒定年延長・再雇用契約する上でのご相談 ⇒問題従業員の解雇等のご相談 ⇒従業員の育児休業のご相談 ⇒年金受給者に関する年金相談 ⇒お役所には聞きづらい内容のご相談 ⇒労使協定作成についてのアドバイス・指導 ２、法律改正の実務対応や保険料変更の連絡、最新助成金情報の提供 ●相談・対応方法 電話、メール、ＦＡＸなどで速やかに対応致します。 基本的に会社へは訪問いたしませんが、お役所へは聞きづらい内容であったり、 労務相談全般の適切なアドバイスが受けられます。 これにより、余計なトラブルを防止することが可能となります。 基本的な事柄でもお気軽にご相談下さい。 ●月額料金表【手続き代行なし】
●スポット業務内容・料金 １.就業規則、諸規程等の作成・変更 （１）就業規則作成・全面改訂 １８９，０００円～（税込） （２）就業規則の変更 ５２，５００円～（税込） （３）就業規則の現状診断 １５，７５０円～（税込） （４）賃金・退職金・旅費等諸規程 各８４，０００円～（税込） （５）安全・衛生管理等諸規程 各８４，０００円～（税込） （６）寄宿舎規則 ８４，０００円～（税込） ただし、この就業規則等は、一般的なものであるので、考案を要し、 内容が複雑多岐にわたる場合は別途相談となります。 ※尚、顧問契約を前提の場合は、上記報酬額から割り引きをさせてもらいます。 また、就業規則作成などに関しては、 事業規模・業種・退職金の有無などにより、柔軟に対応しております。事前にご相談下さい。 ●相談報酬・料金 １時間あたり ５，２５０円（税込み） 労働・社会保険の新規適用、廃止届 (1)新規適用
（2）保険料の算定・申告 （有期事業の労働保険は、計算方法が違います）
（３）その他 求人の申込み 一般：３０，０００円 学卒：５０，０００円 一般労働者派遣事業許可申請 １８９，０００円 特定労働者派遣事業許可申請 ８４，０００円 労働者派遣事業廃止 ８４，０００円 給与計算事務 月額：１０，０００円 ５人以上は、１人増すごとに１，０００円加算。 人事・労務企画・立案 賃金設計※従業員規模５０人の場合 賃金制度：８４０，０００円～１，２６０，０００円 （所要月数８ヵ月～１２ヵ月程度） 人事制度：８４０，０００円～１，２６０，０００円 （所要月数８ヵ月～１２ヵ月程度） ※顧問契約を前提としておりますが、スポットでも対応可能です。 ※恐れいますが、振り込み手数料等は、お客様ご負担でお願いいたします。 ※平成２０年１月１日現在の料金表です。 この表は、関係諸法令の改正により、変更することがございます。 ○渡辺経営労務事務所 TOPページへ
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