社会保険料削減の方法【社会保険料の節約について】労務管理・社会保険のことなら渡辺経営労務事務所〒４３５−００４３ 静岡県浜松市東区宮竹町６９２−４ ＴＥＬ ０５３−４６５−４５３７ 【お問い合わせはこちら】 |
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■なぜ、社会保険料の削減には、目を向けないのか？社会保険料削減方法を考えよう 多くの会社では、人件費削減とか経費削減などと唱えているに、 なぜか社会保険料の削減には目を向けていません。 社会保険料削減に目を向けない主な理由は、 ●社会保険の仕組みを理解していない。 ●よく分からないから、そのまま言うなりに保険料を払っている。 ●そもそも、社会保険が節約できるなんてコトを真剣に考えたことがない。 ●いままで専門のアドバイスを受けたことがない為、その削減方法を知らない。 といったところでしょうか。 これは、本当にもったいないことです。 また、その一方では、 ●電気代を節約しましょう。 ●文房具代を抑えましょう。 ●コピーをとりすぎないように。 といったことはよくやっていることです。 中には、会社の壁に教訓のように貼ってある会社もあります。 確かに、やらないより、少しでも経費を抑えられるのでいいことかも知れませんが、 逆に、社員のモチベーションがさがったり、仕事の効率が落ちたり、 逆効果になる場合も少なくありません。 ならば、もう少し違うところに目を向けてみませんか？ その１つが社会保険料です。 社会保険料の方は、今後、年々上昇していくことが決まっています。 つまり、今後、会社の負担がどんどん増えていくことになるのです。 ならば、 今まで目を向けてこなかった社会保険料を削減して、 利益に結びつけるという方法はどうでしょうか？ 今まで社会保険料の対策をとっていなかった会社の場合、かなりの効果が期待できるでしょう。 会社によっては、何十万と削減できたりもします。 まずは、社会保険料の削減をアドバイスを受けてみることが第一歩です。 「人件費削減＝リストラ」と考える前に、まだまだ方法は、あるのはずです。 社会保険料の詳しい削減方法や社会保険料控除の仕方こちらで紹介しています。 是非、検討してみてください。 不明な点や疑問点などお気軽にご相談ください。
■社会保険・労務管理の詳しくはこちらまで 渡辺経営労務事務所お問い合わせ ■あなたの会社の困りこと・悩み事 渡辺経営労務事務所がしっかりサポート ●労使トラブルの未然防止に 解雇・賃金不払・セクハラ・過労死・リストラ・サービス残業・・・など、労使間のトラブル 急増しています。裁判になるケースも少なくありません。そんなことになる前の トラブル防止策をご提案しています。 ●人材の育成・活用支援 人材の募集・採用・教育・活用をトータルでバックアップします。 社員の秘めた可能性を最大限引き出します。 ●労働保険・社会保険 労働保険・社会保険諸法令に基づく書類の作成及び提出代行、 年度更新、算定基礎届の書類作成手続きを適正に行ないます。 ●安全・衛生管理 災害防止対策は万全ですか？安全衛生管理対策を支援いたします。 快適な職場環境の実現をお約束します。 ●助成金・奨励金 国が支給する返済不要の助成金・奨励金について、有効活用を アドバイスします。「知ったときには遅かった。」とならないために。 ●給与計算 面倒な給与計算業務をアウトソーシング。社長は経営に専念できます。
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